梅崎 修Umezaki Osamu
| 分科会 | 経営活動研究分科会 |
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| 所属 | 法政大学キャリアデザイン学部教授 |
| 略歴 | 1970年、東京生まれ。2000年、大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程修了（経済学博士）。政策研究大学院大学・研究員、法政大学キャリアデザイン学部・専任講師、准教授を経て2014年に教授。現在は日本キャリアデザイン学会・理事、慶應義塾大学・産業研究所共同研究員を務める。専門は労働経済学、人的資源管理、労働史。 |
| 研究実績（当研究会関連） | (1)『能力主義管理研究会・オーラルヒストリー』(編集)慶應義塾大学出版会[2010] (2)『金杉秀信オーラルヒストリー』(編集)慶應義塾大学出版会[2010] (3)『新時代の「日本的経営」オーラルヒストリー』(編集)慶應義塾大学出版会[2015] (4)『労働・職場調査ガイドブック－多様な手法で探索する働く人たちの世界』(共編著)中央経済社[2019] (5)「企業の成長と人事制度の整備―京セラの60年を事例に―」『稲盛和夫研究』第2号[2023] |
| その他主要著書‧論文等 | (1)『人事の統計分析－人事マイクロデータを用いた人材マネジメントの検証』(共編著)ミネルヴァ書房[2013] (2)『大学生の学びとキャリア－入学前から卒業後までの継続調査の分析』(共編著)法政大学出版会[2013] (3)『教育効果の実証－キャリア形成における有効性』(共編著)日本評論社[2013] (4)『大学生と企業のマッチングーデータに基づく探索』(共編著)法政大学出版局[2019] |